SPECIAL CHARACTERISTICS OF FOREIGN WORKFORCE RECRUITMENT IN ESTONIA

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Published: Dec 1, 2021

  Angela Melikhova

Abstract

The article discusses the legal aspects of the employment of foreign employees in Estonia, in particular, the specifics of hiring foreign labor by registering short-term work, obtaining a temporary residence permit for work, as well as other types of residence permit, which entail the right to work in the country.

How to Cite

Melikhova, A. (2021). SPECIAL CHARACTERISTICS OF FOREIGN WORKFORCE RECRUITMENT IN ESTONIA. Baltic Journal of Legal and Social Sciences, (2), 81-90. Retrieved from http://baltijapublishing.lv/index.php/bjlss/article/view/1308
Article views: 67 | PDF Downloads: 67

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Keywords

foreign employee, employer, short-term employment in Estonia, temporary residence permit for employment, immigration quota, employment contract, working conditions

References
1. Закон о гражданине Европейского союза (RT I 2006, 26, 191).
2. Закон о признании иностранных профессиональных квалификаций (RT I 2008, 30, 191).
3. Закон о профессиях (RT I 2008, 24, 156).
4. Закон о трудовом договоре (RT I 2009, 5, 35).
5. Закон об иностранцах (RT I 2010, 3, 4).
6. Закон об условиях труда работников, командированных в Эстонию (RT I 2004, 19, 134).
7. Закон об услугах и пособиях рынка труда (RT I 2005, 54, 430).
8. Постановление Правительства Республики №13 от 13 января 2017 года "Требования, действующие в отношении сезонной работы, и перечень сфер деятельности, зависящих от сезона" года (RT I, 17.01.2017, 13).